為貫徹人(ren)才(cai)強企戰略(lve)，落實公(gong)司(si)《2019年新(xin)入職大學(xue)生(sheng)培(pei)養(yang)(yang)方案》，持續優化大學(xue)生(sheng)培(pei)養(yang)(yang)機制，近日，山西省工(gong)程機械有限公(gong)司(si)在三樓大會議室召(zhao)開了(le)2019年大學(xue)生(sheng)見習培(pei)養(yang)(yang)階段總結(jie)座談(tan)會。總(zong)經理(li)薛玉(yu)紅(hong)、副總(zong)經理(li)謝繼永、總(zong)工程師李碧玉(yu)出(chu)席會議(yi)。會(hui)議由(you)人力資源部部長(chang)李天文(wen)主持。

    本次座談會采用“見習生發(fa)言(yan)+崗前培養負責(ze)人總結”的方式，21名大學(xue)生圍繞入(ru)職以來(lai)在(zai)工作、學(xue)習、生活等方面(mian)成長與(yu)變化，結合(he)自身見習情況，積極匯(hui)報、踴躍(yue)發(fa)言(yan)，質樸的語(yu)言(yan)和(he)真摯的體會引起(qi)在(zai)場公司(si)老(lao)員工的共鳴(ming)。

    座談會上，4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資(zi)源部部長李天文就人才培養方(fang)案作(zuo)階段性總結，針對下一步提升見習管理質(zhi)量、增強大學(xue)生(sheng)歸宿感(gan)等明確努力的方(fang)向。與(yu)會人員圍繞職業規劃、能力(li)提升等多個方面進行交流與(yu)互動，現(xian)場氣氛熱(re)烈活躍。

    總工程師李碧玉強調，一要深化理論學習，持續提升能力，進而激活企業活力；二要有理想，適應工作環境，以主人翁的(de)意識，樹立正確的(de)工作價(jia)值觀和(he)價(jia)值理念；三要增強(qiang)職業榮(rong)譽(yu)感，勇于(yu)承擔責任(ren)。

    副總經理謝繼永強調，一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺；二是在工作中(zhong)要善于發(fa)現問(wen)題(ti)(ti)，提出問(wen)題(ti)(ti)，從小事做起；三是要善于(yu)觀察(cha)，勤于(yu)思考，多交(jiao)流(liu)，做到不恥下(xia)問；四是(shi)要(yao)增強專(zhuan)(zhuan)業性(xing)，切(qie)實提升(sheng)專(zhuan)(zhuan)業技能(neng)和水平；五要定好目(mu)標，做好職業規(gui)劃(hua)；六是要講(jiang)奉獻，樹(shu)立正確的(de)工作態度；七要有團(tuan)隊(dui)意識和團(tuan)隊(dui)精神。

    總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系，給大家上了一節生動的管理課程，讓大家受益匪淺。他強調，一要(yao)著眼全(quan)局，全(quan)身(shen)(shen)心融入企(qi)業生產經營(ying)，積極投身(shen)(shen)公司轉型發展(zhan)全(quan)過程；二要學會從(cong)職業化(hua)的角度(du)考慮問題，比別(bie)人多做一些思考，切實提升(sheng)管(guan)理能力，實現個人能力提升(sheng)和企業轉(zhuan)型升(sheng)級的同頻共振；三要樹(shu)立正確的目(mu)標價值(zhi)，任(ren)何事務都要找好(hao)出發(fa)點和落腳(jiao)點，堅守初心使命(ming)，要勤于思考，積極(ji)貢獻智(zhi)慧。