山西省工程機械有限公司(si)廣(guang)東（四川(chuan)）分公(gong)司

經理(li)層崗位競聘公(gong)告

為深入(ru)踐行(xing)公司“十(shi)四(si)五”戰(zhan)略，加快布局全國市場，緊(jin)抓國(guo)家“粵(yue)港澳大灣區”和四川省打造內(nei)陸開放高地的黃(huang)金發展(zhan)期，協同(tong)開拓華南、西南地(di)區(qu)市場，選出一批對黨忠(zhong)誠、勇(yong)于創新、治企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為、清正廉潔的干部隊伍，為增(zeng)強區域核心競爭力提供人才保障，公司(si)擬對廣(guang)東（四川）分公司經理及副經理崗位開展競聘上崗工(gong)作，具體事項如下：

一(yi)、遵循原(yuan)則

1.遵循公開、公平、公正的(de)原則，擇優(you)選用、人(ren)崗相適的(de)原則，德才兼備(bei)、注重實績(ji)的(de)原則

2.參(can)加競聘(pin)人員在競聘(pin)期間(jian)仍履(lv)行原崗位各項工作職責(ze)，競聘(pin)上崗后(hou)整體(ti)開展(zhan)華(hua)南、西南區(qu)域市(shi)場業務。

3.通過競聘上崗的(de)人(ren)員(yuan)試用期為一年。期滿后，經考核勝(sheng)任(ren)(ren)的(de)，正式任(ren)(ren)職(zhi)；不勝(sheng)任(ren)(ren)的(de)，免去職(zhi)務，重新(xin)安排(pai)工作。

二、管理(li)機構及職責(ze)

為有序開展競聘(pin)上(shang)崗工作，成(cheng)立(li)競聘(pin)工作領(ling)導組和(he)評審委員會，在公(gong)司(si)黨委領(ling)導下開展競(jing)聘(pin)上崗相關(guan)工(gong)作(zuo)。

（一）競(jing)聘工(gong)作領導組

領導組下(xia)設3個工作小組：綜(zong)合小組、監督小組、后勤保障小組。

（二）評審委員會

主要(yao)職(zhi)能包(bao)括競聘過程中筆試和面試的評(ping)分，以及根據競聘情況擬定入選(xuan)人員(yuan)名(ming)單。

三(san)、競聘崗位

（一(yi)）分(fen)公司(si)經(jing)理競聘崗(gang)位

（二）分公司副經理競聘崗位

四、競聘范圍

（一(yi)）經理競聘范圍

1.公司(si)副科及以上(shang)；

2.建投集團符合(he)競(jing)聘(pin)條(tiao)件的人(ren)員；

3.外部建筑工程機械類企業和具有(you)競聘崗位(wei)專業及履(lv)歷背景的國有(you)企業、省市(shi)直單位(wei)符合競聘條件的人員。

（二）副(fu)經理競聘范圍(wei)

1.公司(si)副(fu)科(ke)；

2.公(gong)司優秀(xiu)管理人員；

3.建投集團符合競(jing)聘條件的人員；

4.外部建筑(zhu)工程機械(xie)類企業(ye)和具有競聘(pin)崗位(wei)專業(ye)及履(lv)歷背景的(de)(de)國有企業(ye)、省市直單位(wei)符合競聘(pin)條件的(de)(de)人員。

五、競聘條件

（一）經理競(jing)聘(pin)條(tiao)件

參加(jia)競聘人選須具有(you)較好的政治(zhi)素質(zhi)，能夠認真學習(xi)習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會(hui)主義思(si)想，牢固樹立“四個(ge)(ge)意識(shi)”，堅定“四個(ge)(ge)自信”，堅決(jue)做(zuo)到“兩個(ge)(ge)維護”。熟悉企業經營管理工(gong)作(zuo)，具備與職位相匹配的任(ren)職能力(li)、專業素養、職業操(cao)守和職業信用，個(ge)(ge)人(ren)品行良好(hao)。具體條(tiao)件為：

1.年齡不超過男50周歲(sui)。

2.具有累計(ji)6年及以(yi)上相關企業工作經(jing)(jing)歷(li)或(huo)者符合崗位(wei)職責要求的工作經(jing)(jing)歷(li)。

3.具有(you)大專(zhuan)學(xue)歷及(ji)以上(shang)的文化程度。

4.上一年度考核結果為稱職(zhi)及以上。

5.參加競聘人員須(xu)具有正常履行職責(ze)的身體條件。

6.參加競聘人(ren)員應符(fu)合有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他資格要求。

7.具(ju)有豐(feng)富駐外工作經歷、業績(ji)突(tu)出或熟悉華(hua)南(nan)和西南(nan)兩(liang)地市場的人員可適(shi)當放寬條件。

（二(er)）副(fu)經理競聘條件

參加競(jing)聘人(ren)選(xuan)須具有較好的政治素質，能夠認(ren)真學習習近(jin)平(ping)新時代中國特色社會主義(yi)思想，牢固樹(shu)立“四個(ge)意識”，堅定(ding)“四個(ge)自(zi)信(xin)”，堅決做到(dao)“兩個(ge)維(wei)護”。熟悉企業經營管(guan)理工作(zuo)，具備(bei)與職位相匹配的任(ren)職能力、專業素養(yang)、職業操守和職業信(xin)用，個(ge)人品行(xing)良好。具體條件為：

1..年齡不超過(guo)男50周歲。

2.具有累(lei)計3年及以上相關企業工(gong)(gong)作(zuo)經歷或(huo)者符合崗位(wei)職責(ze)要求(qiu)的工(gong)(gong)作(zuo)經歷。

3.具有大專(zhuan)學歷及以上的文化程度(du)。

4.上(shang)一年度考核結果為稱(cheng)職及(ji)以(yi)上(shang)。

5.參(can)加競聘人員須具有正常(chang)履行職責的(de)身體條件(jian)。

6.參加競聘人員應符合有關法律法規規定的(de)其他資格(ge)要求。

7.具有豐富(fu)駐外(wai)工作經(jing)歷、業績突(tu)出或熟悉華南(nan)和西南(nan)兩(liang)地(di)市場的人(ren)員(yuan)可適(shi)當(dang)放寬(kuan)條件。

六、競聘流(liu)程及安排

（一）發(fa)布公(gong)告

綜合(he)小(xiao)組發布競聘公告，在規定時(shi)間內組織報名(ming)，符合(he)條件的競聘者每(mei)人一次限(xian)報一個崗(gang)位。

（二）資格審(shen)查(cha)

綜合小組(zu)根據報名信息進行資格審(shen)查(cha)，確(que)定正式進入(ru)競聘筆試環節(jie)的人選，并通(tong)知競聘人員。

每個崗位報名參加競聘的人選數(shu)量報名比例不得低于(yu)1:2，不足1：2的崗位不進(jin)行競(jing)(jing)聘，空缺崗位在競(jing)(jing)聘結束后，由公司(si)黨委通(tong)過(guo)組織(zhi)程序產生(sheng)。

（三）綜合測(ce)試

1.競聘筆試環節

工作組(zu)組(zu)織集中筆(bi)試，筆(bi)試占競聘評分(fen)的30%。筆試圍繞華南、西南地區市場開拓的(de)(de)崗(gang)位角色，經(jing)營模式、開發(fa)順序和措施、開發(fa)任(ren)務等提出思路(lu)；要結合(he)當地實際(ji)，考(kao)核競聘(pin)(pin)者對公司(si)戰略(lve)、政策、業務等內容的(de)(de)理解，以(yi)及競聘(pin)(pin)者自身(shen)的(de)(de)綜(zong)合(he)素質和能力。

2.競聘面(mian)試環節

    綜(zong)合(he)小組組織開展競聘面(mian)試(shi)環節，面(mian)試(shi)占評分(fen)的70%。面(mian)(mian)試包(bao)括競(jing)聘演(yan)講和問答(da)，競(jing)聘評審委員會根據面(mian)(mian)試評分(fen)表(biao)對(dui)候選人(ren)的(de)面(mian)(mian)試表(biao)現進行現場評價打(da)分(fen)，由綜合小(xiao)組收集后(hou)統一(yi)封存。

（四）確定人(ren)選

（五）履行程序

七、報(bao)名程序

1.報名時(shi)間：自(zi)公告發布之日起至2022年6月(yue)11日(ri)12:00止。

2.報名方式：報名人員請下載填寫報名表，于2022年6月11日12:00前，將(jiang)本人身份證(zheng)、學歷及學位(wei)證(zheng)書(shu)、學歷學位(wei)認(ren)證(zheng)報告(gao)、任(ren)職(zhi)證(zheng)明文件、各類資格證(zheng)書(shu)、獲(huo)獎證(zheng)書(shu)及能證(zheng)明個人經驗、能力、業(ye)績(ji)的其他材料的掃(sao)描件，一并發送至郵箱(xiang)jtjp@sxcig.com。

3.競(jing)聘人(ren)員需保證提交的(de)報名材料真實有效，如有弄虛(xu)作假，一經查出，立即取(qu)消資格。因(yin)信息不完整或采用其他報名方式的(de)均無效。

4.競聘人員(yuan)應(ying)積極配合山西省工程機械有限公司關于疫情(qing)防(fang)控的(de)實施辦法(fa)，如(ru)實按要求反饋本(ben)人應(ying)提供的(de)信息或資料。因(yin)疫情(qing)防(fang)控原(yuan)因(yin)無法(fa)現場參(can)加競聘的(de)人員(yuan)，經(jing)評(ping)審委員(yuan)會同意后(hou)，以視頻方(fang)式參(can)加競聘。

5.競(jing)聘時(shi)間及地點另行(xing)通知

6.聯系方式：

固定電話：0351-3953214

聯系人：王瑋斌(bin)  聯系方(fang)式(shi)：13623672176

聯系人：李天文  聯系(xi)方(fang)式：13593140062

    附件： 山(shan)西(xi)省工程機械有限公司競聘報名(ming)表

                          2022年6月8日

附(fu)件