各單位、各部(bu)門：

為深入踐行(xing)公(gong)司(si)“十四(si)五”戰略，進一步拓寬選人(ren)用人(ren)渠道，強化干部隊伍激(ji)勵機制(zhi)，根據(ju)山西建投集團對公(gong)司(si)總部“六定”改(gai)革方案的(de)批復意見，按照人(ren)崗(gang)相適、擇優選用的(de)原則(ze)，現對公(gong)司(si)總部職能部門、業(ye)務中心一般管理人(ren)員開展競聘及考核上崗(gang)工作，具體方案如下：

一(yi)、指導思想

深入(ru)貫(guan)徹習近平總(zong)書記關(guan)于(yu)做強(qiang)做優做大國(guo)有企業的重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精神，充分認(ren)識開(kai)展“六(liu)定”工作(zuo)的重(zhong)要(yao)性和必要(yao)性，聚(ju)焦(jiao)總(zong)部管理能力(li)提(ti)升，堅持(chi)能力(li)與態度、激(ji)勵(li)與約束(shu)并重(zhong)原則(ze)，為公(gong)司(si)全方位高質量(liang)發展提(ti)供(gong)強(qiang)有力(li)的人才保(bao)障。

二、遵循原則

（一）遵循公開、公平(ping)、公正，擇優選用、人崗相適、德才兼備、注重實績的(de)原則(ze)。

（二）除2021年考核定崗的一般(ban)(ban)管理(li)人員，各(ge)部(bu)門一般(ban)(ban)管理(li)人員全部(bu)離(li)崗參加競聘上崗。調整期間仍(reng)履行原崗位各(ge)項工作職責(ze)。

（三）上(shang)崗人選不得(de)超過(guo)部門或業務中心的(de)規定編制。

（四）通過競聘上崗(gang)的職工試(shi)用期為一年；試(shi)用期滿后，經考核合格后正(zheng)式(shi)聘用。

（五(wu)）退休返聘人員不參加競聘，員額占用(yong)部門編制。

（六）按現(xian)有編(bian)制競聘(pin)上崗，隨職能變化(hua)增加的編(bian)制人員(yuan)再(zai)進行(xing)崗位選聘(pin)。

三、競聘及考核崗位

公司總部(bu)職能(neng)部(bu)門和業(ye)務中心一般管理人(ren)員崗位。（詳(xiang)見附件1）

四(si)、報名范圍

（一）公司總部職(zhi)能部門(men)和業務中(zhong)心的原(yuan)部門(men)職(zhi)工。

（二）其他符合條件(jian)的公司在崗職工(gong)。

（三）符(fu)合(he)競聘條件的(de)外部建筑工(gong)程機(ji)械(xie)類(lei)企(qi)業和具有競聘崗位專(zhuan)業及履歷背(bei)景(jing)的(de)央企(qi)、國有企(qi)業、省市(shi)直單位符(fu)合(he)競聘條件的(de)人員。

五、競(jing)聘條件(jian)

（一）總(zong)部(bu)職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)和(he)業(ye)務中(zhong)心的原部(bu)門(men)職(zhi)(zhi)工

年齡不超(chao)過男58周(zhou)歲，女53周(zhou)歲。

    （二(er)）其他人員需具備以下條件

    1.政治(zhi)素質(zhi)良好(hao)，有強烈的事業心和責(ze)任感，開拓(tuo)進(jin)取，工作(zuo)業績突出，遵紀守法(fa)，誠實守信。

2.具(ju)備履行崗位職責所必(bi)要(yao)的專業(ye)知識，熟(shu)悉相關行業(ye)規定及(ji)企業(ye)管(guan)理制度，且(qie)具(ju)有較(jiao)好的職業(ye)素養。

3.具有大學本科及(ji)以(yi)上文化程度，與競聘(pin)崗位(wei)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)背景。

4.年(nian)齡(ling)不超(chao)過男(nan)58周(zhou)歲，女53周(zhou)歲。

5.身心健康，具(ju)有正(zheng)常履職條件。

6.申報(bao)黨委工作(zuo)部、紀(ji)委部門人員需(xu)為中共黨員（含預備(bei)黨員）。

7.具有中級(ji)以(yi)上職(zhi)稱、一級(ji)注冊資格證書或具有豐富(fu)的(de)相關(guan)崗位工作經(jing)歷的(de)人員，可適當放寬條件。

六、組織實(shi)施

為(wei)更好地(di)開展公司(si)一般(ban)管理人員競(jing)聘(pin)及考核上(shang)崗(gang)工作(zuo)，成立競(jing)聘(pin)工作(zuo)領導組，負責競(jing)聘(pin)過程(cheng)中重(zhong)要事項的決(jue)策(ce)。

組  長：張澤峰

副組(zu)長：薛玉紅 王興斌(bin)

成  員：喬(qiao)永東 支會平(ping) 李碧玉 安寶忠

領(ling)導組(zu)下(xia)設總部部門和業(ye)務中心一般管理人員競聘工作辦公室(shi)。辦公室(shi)成員由黨委工作部、人力資源(yuan)部組(zu)成。

辦公(gong)室下設綜合小組、評審小組、監督小組三個小組：

綜(zong)合小組(zu)由黨委工作部、人(ren)力資(zi)源(yuan)部相關人(ren)員組(zu)成，負責方案制定、資(zi)格審(shen)核(he)、競聘(pin)上崗各項組(zu)織工作。

評審小組(zu)由(you)各(ge)部(bu)門(men)分管領導、公司紀委領導，本部(bu)門(men)負責人及(ji)黨委工作部(bu)、人力資源(yuan)部(bu)的負責人共同(tong)組(zu)成，負責該競聘職(zhi)工的面試測(ce)評工作。

監督小組由紀委組成，負責全程監督職(zhi)工競聘上崗(gang)工作，并在面試評分(fen)匯總表上簽(qian)字。

七(qi)、競聘程序

（一）發布通知

1.召開競聘工(gong)作領導(dao)組會議，對競聘工(gong)作進行安排部署。

2.發布(bu)通知。公布(bu)報(bao)名(ming)范圍(wei)、資格(ge)條件、競(jing)聘程序等信息。

3.公開報名。每名競聘者在規定(ding)時間內選報一個部(bu)門崗位。

（二）資格(ge)審核

黨(dang)委工作(zuo)部(bu)、人(ren)力資(zi)源部(bu)負責對報名競聘職(zhi)工進行資(zi)格審核，并(bing)將審核結果報告提(ti)交競聘工作(zuo)領導(dao)組審定。

（三(san)）綜(zong)合測試

1.競聘筆試(shi)環節

工(gong)作(zuo)組組織參加(jia)競(jing)聘(pin)(pin)的人員進行筆(bi)試(shi)(shi)，筆(bi)試(shi)(shi)占(zhan)競(jing)聘(pin)(pin)評分的30%。筆(bi)試(shi)(shi)圍(wei)繞一(yi)般管理人員應具備的綜合(he)能力，采用通用試(shi)(shi)題形式，考察競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)的綜合(he)素質。

候選者試(shi)卷實行密封制，由工(gong)作組組織評(ping)分。

2.競聘面試環節

面試測評包括(kuo)競聘演講和評委提問，總分(fen)(fen)70分(fen)(fen)，由評審(shen)小組現(xian)場評分(fen)(fen)。總時長不(bu)超(chao)過5分(fen)(fen)鐘。

A.競聘(pin)(pin)演講：主要(yao)圍繞競聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，從發展(zhan)研(yan)判、工作(zuo)(zuo)思路(lu)、專(zhuan)業(ye)能(neng)力、服務(wu)全(quan)局等方面闡述競聘(pin)(pin)該崗(gang)位(wei)的優勢，重點(dian)要(yao)講清楚2021年度取得的工作(zuo)(zuo)業(ye)績和由本人提出、推動、解(jie)決(jue)和完成的具體工作(zuo)(zuo)情(qing)況。時間不超過3分鐘。

B.評(ping)委(wei)提問(wen)：評(ping)委(wei)對競聘者進行隨(sui)機(ji)提問(wen)。時間不超過2分鐘(zhong)。

綜合評審得分最終結果由綜合小組進行(xing)匯總(zong)(zong)，匯總(zong)(zong)結果提(ti)交競聘工作領導(dao)組。

（四）確定人選

根據綜合評審(shen)結果、具體崗(gang)(gang)(gang)位(wei)要求(qiu)和人崗(gang)(gang)(gang)相(xiang)適合的原則，經競聘工(gong)作領導組研究，確(que)定部門崗(gang)(gang)(gang)位(wei)選聘人員(yuan)，并(bing)下發通知(zhi)，公(gong)布(bu)選聘結果。

八、報名程序

1.報(bao)名時(shi)間(jian)：自(zi)方(fang)案發布之日(ri)起至2022年4月7日(ri)（周四）18:00止。

2.報名方(fang)式：報名人(ren)員請(qing)下(xia)載填寫報名表(biao)，于2022年4月(yue)7日(ri)18:00前(qian)，將(jiang)本人(ren)身份(fen)證、學(xue)歷及學(xue)位(wei)(wei)證書、學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)認證報告(gao)、獲獎證書及能(neng)證明個人(ren)經(jing)驗、能(neng)力、業績的其他材料(liao)的掃描件(jian)，一(yi)并發送(song)至郵(you)箱jtjp@sxcig.com。

3.競(jing)聘(pin)人員(yuan)需保證提交(jiao)的報(bao)(bao)名材料真(zhen)實有效，如有弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，一經查出，立即取消資格。因信(xin)息不完(wan)整或采用其他報(bao)(bao)名方(fang)式(shi)的均無效。

4.競(jing)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)積極(ji)配(pei)合山(shan)西(xi)省工(gong)程機械(xie)有(you)限公司關(guan)于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人(ren)(ren)應(ying)提供的信息(xi)或資(zi)料。因(yin)疫情防控或其他特殊原因(yin)無(wu)法現(xian)場參加競(jing)聘的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，經競(jing)聘工(gong)作領導組同意(yi)后，以視頻方式參加競(jing)聘。

5.競(jing)聘(pin)時間及(ji)地點(dian)另行通知

6.聯系方式：

固定(ding)電話：0351-3953214

聯(lian)系人：王瑋(wei)斌  聯(lian)系方式：13623672176

聯(lian)系(xi)人：李天文  聯(lian)系(xi)方式：13593140062

九、附則

（一）對未達(da)到競聘(pin)條件或(huo)符合(he)條件但(dan)未報名參加競聘(pin)或(huo)未通(tong)過競聘(pin)的(de)原部門職工(gong)，以及試用期滿考核不勝任的(de)職工(gong)，原則(ze)上由公司進行調整或(huo)暫時(shi)待(dai)崗。

（二）對不同(tong)意公(gong)司調(diao)整工作崗位(wei)的(de)，過(guo)渡(du)期為18個月(yue)，過(guo)渡(du)期基準日(ri)為公(gong)司下(xia)發職(zhi)工選聘結(jie)果通知之日(ri)，過(guo)渡(du)期滿仍(reng)未重(zhong)新上崗的(de)，按解(jie)除勞動合同(tong)關系(xi)處理。

附件1.公司總部職(zhi)能部門和(he)業務中心一般管理人員競聘(pin)及考核崗位

    附(fu)件2.山西省工程(cheng)機械(xie)有限(xian)公(gong)司崗位競聘報(bao)名(ming)表

中共山西省工程機械有限公司委員會

2022年(nian)4月2日(ri)

備注：

1.時間均(jun)按年月填(tian)(tian)寫，如“1976.08”；工作簡歷應該分(fen)單位、分(fen)職務逐一填(tian)(tian)寫；此表正反頁打印；手機、郵箱填(tian)(tian)完后要仔細核(he)對無(wu)誤(wu)。參加考核(he)上崗的(de)人員需(xu)將標題中競聘報名(ming)表改為崗位考核(he)報名(ming)表。

2.報名(ming)者將(jiang)報名(ming)登(deng)(deng)記表和學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)報告(gao)（如涉及國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)還(huan)需提(ti)供教育部(bu)留學(xue)(xue)(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心出具的(de)(de)認證(zheng)(zheng)報告(gao)）、專業技(ji)術職(zhi)稱(cheng)、注冊資格(ge)證(zheng)(zheng)書、職(zhi)業資格(ge)證(zheng)(zheng)書、重(zhong)要(yao)獎勵等(deng)掃描件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)電子文件(jian)(jian)(jian)打包(bao)（文件(jian)(jian)(jian)名(ming)為“競聘(pin)部(bu)門(men)職(zhi)位(wei)(wei)+姓名(ming)”；報名(ming)登(deng)(deng)記表要(yao)求(qiu)Word 格(ge)式(shi)和PDF 格(ge)式(shi)；山西省(sheng)工程機械有限公(gong)司外部(bu)競聘(pin)人(ren)員，還(huan)須按照相應(ying)(ying)級別(bie)提(ti)供首次提(ti)任(ren)(ren)對應(ying)(ying)職(zhi)務(wu)的(de)(de)任(ren)(ren)職(zhi)原件(jian)(jian)(jian)掃描件(jian)(jian)(jian)）發送至郵箱(xiang)：jtjp@sxcig.com。

3.主(zhu)要(yao)工(gong)作(zuo)業績填寫(xie)不下可另附(fu)頁。